＜ 東海ローディング株式会社 行動計画 ＞

社員がその能力を発揮し、仕事と生活の調和を図り働きやすい雇用環境の整備を行うため、次のように行動計画を策定する。

１．計画期間 平成27年4月1日～平成29年3月31日

２．内容

  目標1： 育児・介護休業法に関する諸制度の周知を図る。
  （対策） 平成27年4月～ 育児・介護休業に関する諸制度を周知。

  目標2： 所定外労働時間を削減する事を目標とし、

               総労働時間の短縮を図る。
  （対策）

     1.平成27年4月～ 所定外労働時間削減を評価する基準を作成。
     2.平成27年4月～ 管理職の長時間労働を

                              把握できる仕組みの検討を行う。